
7月,美国公司宣布了新的裁员。根据美国专业咨询公司发布的最新报告。 UU。,美国公司发布的裁员数量超过60,000,去年同期是同一时期的两倍以上。裁员浪潮的背后是几个因素的影响,包括人工智能(AI),费率政策。
CBS在美国发表的一份报告认为,人工智能(AI)技术已成为今年美国公司失业的五个主要原因之一。报告显示,自2023年以来,AI的增加已直接取代了27,000多个工作岗位。仅在今年,由于AI技术的加速,已经开除了10,000多个工作岗位。
数据表明,美国公司宣布了PRI Sectorvado的80万以上的就业机会,自2020年以来在同一时期建立了最大记录。其中,技术行业已成为“困难地区”,Wi总共增加了90,000个工作岗位,增加了36%。
许多美国技术巨头最近宣布了解雇计划。英特尔宣布将使员工减少15%。微软已经在积极的绩效趋势下推出了今年的第二轮裁员,预计将影响9,000名员工。分析师认为,尽管他们增加了对AI的投资,但这些公司通过裁员和其他媒体来管理成本。
根据该报告,根据该报告,人工智能和劳动签证政策的不确定性的快速进步是改建就业模式。其中,年轻的就业申请人首先受到影响。在过去的一年中,在公司雇用的新初级研究生摊位的数量下降了15%,但招聘需求中提到的工作数量已达到400%,突出了需求需求的结构性变化。
除了AI因素,超过292,000由于联邦支出的费用影响了政府部门,非营利组织和医疗保健部门,因此今年已经解雇了工作。
同时,美国政府的关税政策正在加速零售撤销。截至7月,零售商宣布,他们已经降低了80,000多个工作岗位,并增加了约250%的一年。该报告还确定,最后的海关政策是上涨,货架的所有权减少了可能导致失业率。
(通用信息传输的通用站)[编辑:hui Xiaodong]
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